Diagnóstico Prático

Checklist para avaliar como está o nível de confiança hoje na sua liderança e organização

O primeiro passo para a transformação real começa pelo diagnóstico honesto.

Antes de propor ações ou buscar soluções, é essencial entender onde está a sua liderança e a sua equipe hoje em relação à confiança. E isso exige olhar com coragem para o que já está acontecendo — e, muitas vezes, sendo ignorado por hábito, pressa ou receio de encarar a verdade.

Este checklist prático foi desenhado para apoiar esse processo de forma clara, estruturada e, principalmente, sem rodeios.

Como usar este checklist

• Leia cada afirmação com atenção e marque com:
  • ✅ SIM – se representa sua realidade com frequência
  • 🟡 ÀS VEZES – se ocorre pontualmente, sem consistência
  • ❌ NÃO – se é raro ou não acontece no seu contexto
• Ao final, avalie o número de marcações por coluna e use o guia de leitura para interpretar seu resultado.

PILAR 1 – INTEGRIDADE

1. As ações da liderança são coerentes com os valores que ela comunica publicamente.
2. Promessas feitas pela liderança são cumpridas de forma consistente.
3. Há transparência em relação a decisões difíceis, mesmo quando o resultado não é popular.
4. A liderança assume erros e falhas publicamente, sem transferir culpa.
5. Existe clareza sobre o que é negociável e o que é inegociável na cultura da organização.

PILAR 2 – COMPETÊNCIA TÉCNICA E EXECUTIVA

1. A liderança tem domínio técnico e autoridade sobre os temas que conduz.
2. Decisões estratégicas são embasadas, e não baseadas apenas em intuição ou opinião.
3. A equipe sente segurança para escalar problemas técnicos, sabendo que será ouvida.